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权力导向型企业文化以等级制度和权威为核心,其绩效表现通常与组织的稳定性直接相关。
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根据教材原文,权力导向型文化强调等级和权威,但其绩效表现更侧重于对规则和程序的遵守,而非稳定性。
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科目:公司战略与风险管理
题型:判断题
难度:中等
来源:AI生成
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